
QUI SOMMES-NOUS ?
CERAP
Depuis 1985, CERAP, société de courtage spécialisée en Assurances Collectives, est le partenaire privilégié de nombreuses entreprises, associations et coopératives, de toutes tailles, régionales et nationales.
En lui déléguant la conduite de leurs problématiques de protection sociale complémentaire, ces entreprises savent qu’elles peuvent s’appuyer sur CERAP pour la prise en charge et le pilotage de leurs différents régimes :
- Prévoyance Complémentaire Décès - Incapacité - Invalidité
- Remboursements des Frais Médicaux
- Retraite Sur-complémentaire
- Indemnités de Fin de Carrière
- Epargne Salariale / Plan d’Epargne Entreprise
- Missions - Expatriations
- Couverture Chômage et Responsabilité Civile des Mandataires Sociaux
C’est dans ce cadre que CERAP s’est spécialisé dans l’harmonisation des régimes d’entreprises en cours de rapprochement.
Nos partenaires Assureurs : Ce sont les organismes d’assurances les plus actifs sur ce Marché : Sociétés d’Assurances, Mutuelles, Institutions de Prévoyance.
CERAP ASSOCIÉ DU GROUPE PERSPECTIVES
PERSPECTIVES, un Groupe National créé en 2000, composé de spécialistes en Assurances Collectives, interlocuteur de taille pour négocier auprès des Assureurs.
- 4 cabinets indépendants associés
- Près de 300 millions d’euros de cotisations annuelles encaissées
- 60 collaborateurs
- Plus de 400 000 bénéficiaires de prestations
- Un centre de gestion indépendant pour les remboursements des frais de santé : G.F.P. à Chartres (28).
CERAP ET LES ENGAGEMENTS DE LA PROFESSION
CERAP adhère à la Chambre Syndicale des Courtiers d’Assurances (C.S.C.A.) et participe activement aux travaux de la Commission des Assurances Collectives (C.A.C.), organe au sein de la C.S.C.A., qui traite des problématiques et de l’environnement spécifiques de la profession et de la Protection Sociale Complémentaire au sein des entreprises.
- CONCEVOIR
son dispositif
sur-mesure - EXPERTISER
ses régimes
complémentaires - MAÎTRISER
ses budgets
de protection
sociale - ADAPTER
ses régimes
en fonction
des évolutions
de l'entreprise - Se mettre en
CONFORMITÉ
avec les obligations
légales et
conventionnelles - OPTIMISER
le revenu global
Ingénierie Retraite
Épargne salariale
