Domaines de compétences

Prévoyance

Construire une offre compétitive, audacieuse et sécurisée.

CERAP vous accompagne dans la mise en place, la gestion et l’optimisation de vos régimes de prévoyance.

Fondées sur la découverte et l’écoute, vos priorités seront définies ensemble pour construire, optimiser, communiquer et piloter votre solution.

Notre périmètre d’intervention

  • Auditer les dispositifs existants
  • Effectuer la veille réglementaire et juridique, vérifier ce que prévoient la convention collective et les accords de branches
  • Construire des régimes adaptés à chaque entreprise, à chaque collège : type d’activité, démographie, caractéristiques salariales
  • Accompagner dans le choix du mode de mise en place : décision unilatérale, accord d’entreprise, référendum
  • Recommander l’organisme assureur

Notre méthode

  • Mettre en place des procédures propres à l’entreprise pour optimiser le fonctionnement des régimes
  • Anticiper et contrôler les provisions constituées par l’organisme assureur
  • Concevoir des outils de gestion en ligne pour gagner du temps et de la praticité pour les services RH et les salariés : déclaration des arrêts, suivi des pièces, télétransmission des décomptes
  • IJSS, gestion des clauses bénéficiaires
  • Garantir la télé déclaration des cotisations et l’intégration des données issues de la DSN

Nos points forts

  • La négociation et le suivi auprès des organismes assureurs
  • La proximité avec une équipe dédiée pour une relation constructive sur le long terme
  • L’accompagnement et la pédagogie
  • L’offre complète
  • La communication

Santé

Garantir le juste prix tout en innovant, libérer l’entreprise.

Devenue obligatoire, la complémentaire santé collective participe à l’attractivité sociale de votre entreprise. Bien conçue, elle valorise votre société et améliore la qualité de vie de vos équipes.

Fort de plus de 30 ans d’expérience, CERAP vous accompagne et vous conseille pour optimiser cette garantie clé. Parce que les profils de vos salariés évoluent, nous plaçons vos besoins au centre de notre réflexion pour innover tout en maîtrisant les coûts et en vous assurant des prestations souples, performantes et au juste prix.

Notre expertise

  • Auditer les dispositifs existants
  • Effectuer la veille réglementaire et juridique pour vérifier ce que prévoient la convention collective et les accords de branche
  • Construire des régimes adaptés : garanties, gestion, structures tarifaires, services, régimes à options, contrats à la carte
  • Accompagner dans le choix du mode de mise en place : décision unilatérale, accord d’entreprise, référendum
  • Recommander l’organisme assureur
  • Contrôler, vérifier, piloter et présenter des comptes détaillés

Notre méthode

  • Mise en œuvre d’une plateforme de gestion en France
  • Simplification de la gestion des affiliations
  • Mise en place d’une gestion offrant des remboursements rapides, un tiers payant étendu, une offre de réseaux de soins et de prévention, des outils de communication, des outils de gestion du risque : lutte anti-fraude, recours, filtre optique dentaire
  • Mise à disposition d’outils pour les services RH et pour les salariés : plateforme téléphonique, application smartphone, site web, analyse de devis
  • Télé déclaration des cotisations et intégration des données issues de la DSN
  • Gestion des options : appels de cotisation différenciés entre la part de l’employeur et la part des salariés, gestion des régimes sur-complémentaires

Nos points forts

  • La négociation et le suivi auprès des organismes assureurs
  • L’accompagnement : simplifier et fluidifier les démarches pour faire gagner du temps à l’entreprise
  • La pédagogie et la communication
  • La réactivité et la flexibilité
  • L’offre complète

Retraite

Proposer des dispositifs personnalisés et performants.

L’épargne retraite est un formidable levier de motivation des salariés. Habilement élaborée, elle devient un gage de confiance, vecteur de sérénité et d’engagement sur le long terme entre l’entreprise et ses forces vives.

L’appropriation et la connaissance des dispositifs sont essentielles. CERAP informe et conseille l’entreprise sur les différents dispositifs et l’accompagne dans le choix, la mise en place, la communication et l’optimisation des régimes complémentaires

Notre expertise

  • Construire des dispositifs adaptés ou auditer et faire évoluer les dispositifs existants
  • Recommander le produit le plus adapté : art 83, art 39, PEE, PERCO, loi Madelin , etc.
  • Accompagner dans le choix du mode de mise en place : décision unilatérale, accord d’entreprise, référendum.
  • Piloter les appels d’offres
  • Conseiller dans le choix des options et des supports financiers
  • Négocier les frais
  • Suivre et intégrer les évolutions réglementaires

Notre méthode

  • Approche personnalisée des comptes
  • Aide à la reconstitution de carrière (régimes obligatoires) et validation des régimes sur- complémentaires.
  • Accompagner et former : sessions de formations sur le régime obligatoire, les régimes sur- complémentaires, le choix des fonds, le choix des options

Nos points forts

  • La négociation et le suivi auprès des organismes assureurs
  • La pédagogie et la communication
  • L’offre complète

Dirigeants

Assurer une couverture efficace, adaptée et sur-mesure.

CERAP vous accompagne dans le choix de la couverture la plus adaptée à votre situation professionnelle, personnelle et participe à la sécurisation de votre patrimoine. L’esprit libre, vous pourrez pleinement vous concentrer sur la gestion et le développement de votre activité.

Quel que soit votre statut : indépendant, mandataire social, nos experts sont à votre écoute et vous conseillent sur un vaste panel de garanties : régimes de prévoyance, santé, retraite, recherche de couverture d’emprunt, d’homme clé, mission et déplacement.

Notre expertise

  • Elaborer une approche sur-mesure de la situation et des projets du dirigeant
  • Accompagner le dirigeant dans le choix des produits : prévoyance collective, individuelle, homme clé toute cause ou accident, temporaire décès, mix de différentes solutions
  • Recommander l’organisme assureur

Notre méthode

  • Echanger avec les différents « conseils » du dirigeant : comptable, conseil juridique, notaire, banques, …
  • Valider les coûts, les impacts pour la famille et pour l’entreprise
  • Définir des garanties réellement utiles
  • Prendre en compte les formalités diverses et les contraintes éventuelles : timing, acceptation médicale …

Nos points forts

  • La négociation et le suivi auprès des organismes assureurs
  • La pérennité grâce à une équipe experte et des échanges continus
  • L’écoute avec une étude personnalisée
  • L’offre complète